Hora del servidor
Cada persona ficha desde el móvil, el ordenador o un kiosco, y la hora la pone el servidor, no el dispositivo.
Registro de jornada digital
Un registro digital que nadie puede cambiar.
Cada fichaje queda guardado con la hora del servidor y encadenado al anterior. Las correcciones se añaden a la vista, el registro se conserva 4 años y la Inspección lo consulta a distancia, con un enlace.
Gratis para siempre si ficha 1 persona Sin tarjeta Sin permanencia
Cómo funciona
Digital de verdad, no un Excel en la nube.
Lo que hace que un registro digital sirva: que se haga en el momento, que no se pueda tocar sin dejar rastro y que se pueda enseñar.
Inalterable
Cada fichaje va encadenado al anterior y la base de datos no deja cambiar ni borrar. Si alguien tocara uno, la cadena lo delataría.
Correcciones con rastro
Un error se corrige añadiendo, con su motivo y su autor. El fichaje original sigue a la vista y la persona se entera.
Conformidad del mes
Cada persona revisa su mes y dice si está conforme desde la app. Queda guardado y encadenado.
4 años guardado
El plazo que pide la ley. Si te das de baja, sigue a tu alcance gratis y en solo lectura hasta cumplirlo.
Inspección a distancia
Un enlace de solo lectura con los meses y las personas que te pidan, que caduca cuando quieras.
PDF y Excel verificables
Cada documento lleva un código para comprobar que no ha cambiado ni un byte desde que salió.
Documentos legales
Organización del registro, comunicación a la representación, aviso a la plantilla y protección de datos, ya hechos.
Todo el mes, en una tabla.
Horas, días, pausas, teletrabajo, jornadas sin salida y la conformidad de cada persona. Se imprime tal cual, sale en PDF o Excel verificables o va en CSV a la gestoría.
- Resumen mensual para el tiempo parcial (art. 12.4.c)
- Correo a cada persona y a la empresa al cerrar el mes
- Las horas, listas para la nómina
El real decreto
Hoy vale cualquier medio fiable. Lo que viene es digital.
El registro diario de jornada es obligatorio desde 2019 (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). La ley no dice todavía con qué medio llevarlo, y eso es lo que el Gobierno quiere cambiar.
Hoy
Papel, hoja de cálculo o aplicación, siempre que se apunte cada día la hora real de entrada y de salida, se guarde 4 años y esté a disposición de la plantilla y de la Inspección.
Lo que prepara el Gobierno
Un real decreto que, según el borrador, obligaría a las empresas a llevarlo en digital, sin posibilidad de manipularlo y con acceso a distancia para la Inspección de Trabajo.
Con Fichómetro
Ya funciona así. Y cuando el real decreto se publique en el BOE, lo ajustaremos a su texto sin coste para ti.
A 15 de octubre de 2026 el real decreto no está aprobado ni publicado en el BOE. Seguimos cada paso en la guía registro de jornada digital: cuándo entra en vigor.
Precios
Pasarte al registro digital cuesta 2 € por persona.
Y es gratis si ficha 1 persona. Solo cuentan quienes fichan. Precios con IVA no incluido.
Gratis
1 persona que ficha
0 € para siempre
Para quien tiene un empleado o quiere probarlo con calma.
- Fichar desde el móvil y el ordenador
- Registro inalterable y correcciones
- Resumen del mes y conformidad
- Modo Inspección y documentos legales
Pro · todo incluido
Solo pagas por quien ficha
2 € / persona activa al mes
2,42 € por persona con IVA
Pro desde 2 €/mes para 1 persona. 3 personas: 6 €/mes. 4 personas: 8 €/mes. Sin tramos, sin módulos y sin permanencia.
- Todo lo de Gratis
- Kiosco con PIN o tarjeta QR
- Turnos, vacaciones y ausencias
- Varios locales y bolsa de horas
- API, Holded y calendarios
- Soporte por correo*
Gratis cubre a 1 persona con funciones básicas. Si quieres todas las funciones de Pro, puedes contratarlo también para 1 persona. Elige las plazas y paga en la tienda de Consultoría EHERO.
Un mes, una fecha de renovación. Al añadir una persona pagas 2 € completos en ese momento y puedes activarla tras el pago. Las bajas reducen el siguiente recibo. Una plaza ya pagada puede reutilizarse hasta el corte, sin volver a pagarla.
Solo cuentan las personas activas de la plantilla. Administración, asesoría y representación no pagan. *El soporte cubre incidencias y errores de la aplicación; consulta las condiciones.
30 días de Pro con todo, sin tarjeta Sin permanencia: cambias de plan o te das de baja cuando quieras Al darte de baja, solo lectura gratis hasta cumplir los 4 años
Preguntas
Sobre el registro de jornada digital.
¿Es obligatorio ya el registro de jornada digital?
Todavía no. El registro diario es obligatorio desde 2019, pero hoy la ley admite cualquier medio fiable. El real decreto que haría obligatorio el formato digital no está aprobado a 15 de octubre de 2026.
¿Qué quiere decir que el registro es inalterable?
Que un fichaje, una vez hecho, no se puede cambiar ni borrar: la base de datos no lo permite y cada fichaje va encadenado al anterior, así que cualquier cambio se notaría. Los errores se corrigen añadiendo una corrección con su motivo y su autor, y el original sigue a la vista.
¿Cómo ve la Inspección el registro a distancia?
Con un enlace de solo lectura que creas tú, con los meses y las personas que te pidan. La Inspección ve cada día con sus correcciones, comprueba que nada se ha tocado y descarga el PDF o el Excel. Tú ves cada vez que lo abre.
¿Qué hago con los registros en papel o en Excel que ya tengo?
Guárdalos como los tenías hasta cumplir sus 4 años. Fichómetro lleva el registro desde el día en que empiezas a usarlo.
¿Y si el real decreto final pide algo distinto?
Lo ajustaremos a su texto sin coste para ti. Fichómetro ya registra en digital, no deja manipular los fichajes y da acceso a distancia a la Inspección, que es lo que recoge el borrador.
Guías
Para entender bien la obligación.
Lo explicamos con calma en el blog de Consultoría EHERO. Ver todas las guías.
Registro de jornada digital: cuándo entra en vigorCómo va el real decreto que obligaría a llevarlo en digital y qué cambiaría.Leer la guía
Registro de jornada obligatorio: qué exige la ley y cómo cumplirA quién obliga, qué hay que apuntar cada día, cuánto tiempo se guarda y quién puede verlo.Leer la guía
Multa por no fichar: cuánto es y a quién se la ponenDe 751 a 7.500 € para la empresa: cuándo se impone y cómo evitarla.Leer la guía
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